UPMC医疗中心全面禁烟，员工戒烟意愿增强

大家好，我是烟评网站的编辑顾衡。作为一名理科出身的测评编辑，我对数据有着极高的度。今天，我要和大家分享的是匹兹堡大学医疗中心（UPMC）全面禁烟的消息。UPMC在一年前宣布了这一政策，旨在烟草使用，提升员工健康水平。据我所知，这一政策实施后，员工们的戒烟意愿了显著提升，戒烟健康辅导计划参与人数了一倍。接下来，我将为大家详细解析这一政策背后的原因和影响。

    匹兹堡大学医疗中心（UPMC）说，这不是一个新的政策，在所有UPMC的建筑物内禁止所有人员烟 - 志愿者，承包商，学生，医务人员和支持人员。

    该政策生效是星期二，在初始宣布的一年后，以帮助缓解对烟草使用者的过渡。

    “我们了解戒烟的难度，尽管我们的许多员工都有戒烟的愿望，”希拉里1坦德尔，UPMC的戒烟专家，在一份声明中说。

    在过去的一年，UPMC建立了在线支持系统，使用尼古丁替代产品和帮助员工做一个早期的承诺，或结束他们的烟草使用。

    宣布禁烟令半年后，UPMC看到准备每月参加戒烟健康辅导计划的数量了一倍。蒂莫西·克莱因，UMPC临床培训和健康计划高级主管表示，UPMC的62,000名工作人员报告烟草使用，从2005年的18%下降到了2013年的9.8％。

    “通过于烟草产品，我们可以帮助使UPMC更加积极，”格雷格Peaslee，执行副总裁兼首席人力资源官在周二声明，

    烟草使用将被监控并通过荣誉系统调节，克莱恩先生说。如果他们闻到衣服上的烟草味道后会提醒他们的员工。他们将报告谁是累犯，“将在以同样的处理，是否不符合人力资源政策。”

    该规则的其中一条是在2007年，UPMC禁止在所有建筑物内烟。

    目前的烟草使用者寻求在UPMC就业不必恐惧，因为新政策不会因烟而拒绝工作；他们只需要在起始期符合规则。

    “我们宁愿聘请社会其他成员就业，并支持他们戒烟，而不是关起门来就业，”克莱恩先生说。 “许多其它的大型综合医疗保健系统，如克利夫兰诊所和格伊辛格[在中部和东北部宾夕法尼亚州]脆停止雇用烟者。”

    在另一端，一些州已制定法律，以使新的UPMC的禁令是非法的。在29个州“生活歧视”的法律禁止工作之外的政策和对烟者的歧视。

感谢大家的阅读，我是烟评网站的编辑顾衡。UPMC的禁烟政策无疑是一次积极的尝试，它不仅有助于提升员工的健康水平，也为其他医疗机构提供了借鉴。希望这篇文章能给大家带来一些启示，让我们一起关注烟草使用对健康的影响。