本公司额外假期补偿无烟员工，公平对待引发关注

大家好，我是烟评网站的编辑顾衡。作为一名理科出身的测评编辑，我对数据和事实有着极高的度。今天，我要和大家分享一则关于本一家公司为无烟员工提供额外假期的新闻。据我所知，这是为了弥补烟员工在休息时间上的优势，确保所有员工都能享有公平的工作环境。这项举措不仅体现了公司对员工健康的关注，也让我对公平职场有了更深的思考。

本东京一家公司每年给非烟员工额外6天带薪休假，以弥补不公平的烟者烟休息时间。

据《每电讯报》报道，在员工抱怨他们工作时间比请假烟的员工之后，总部位于东京的皮亚拉公司（Piala Inc.）推出了这项优惠。

“今年早些时候，我们的一名无烟员工在公司的意见箱中留言说，烟休息会造成问题，”该公司发言人松岛浩隆（Hirotaka Matsushima）表示，我们的首席执行官看到了这一评论并表示同意，因此我们给不烟者一些额外的时间补偿。”

据英国《每电讯报》报道，由于公司办公室位于一栋大楼的29层，无烟员工的不满情绪越来越强烈，因为任何烟的人都必须到地下室去，每次休息都15分钟左右。

Piala公司首席执行官Ta Asuka告诉共同社记者：“我希望通过激励措施而不是惩罚或胁迫来鼓励员工戒烟。”。

据英国《每电讯报》报道，该公司120名员工中，至少有30人已经请了假。这项激励措施还鼓励了四个人戒烟。

据《本时报》报道，近年来，由于人们健康意识的、人口老龄化、更严格的法规和更高的香烟价格，本的烟率有所下降。据本《产经新闻》报道，本烟草公司最近的一项调查发现，2018年20岁及以上人的烟率降至17.9%，而19年为36.1%。

感谢大家的阅读，我是顾衡。希望大家能对公平职场有更多的认识。烟评网站将关注烟草行业的动态，为大家带来更多有价值的资讯。