玉溪卷烟厂开启工匠型人才培育新篇章

大家好，我是烟评网站的编辑顾衡。作为一名理科出身的测评编辑，我对数据和事实有着极高的度。今天，我要和大家分享的是玉溪卷烟厂启动的工匠型人才培育工程。这个工程不仅关乎玉溪卷烟厂的未来，更是中国烟草行业人才建设的一次重要尝试。在接下来的内容中，我将带领大家深入了解这个工程的具体内容和深远意义。

近，云南中烟工业有限责任公司塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂召开高端高档生产专线工匠型人才培育研讨会，正式启动工匠型人才培育工程。

会议初步拟定工匠型人才培养工程思路框架，围绕“匠铸专造”的中心精神要领，精准定义工匠品格，以“匠”为切入点，构建匠心、匠技、匠道的修习为横向纬度，以精、专、通的梯次化培育为纵向经度，一体化产学研平台建设为支撑的价值型技能工匠培育体系。

明确要打造一支配套“高端高档生产专线”的一工匠队伍，依托好“一室一站”建设，突出全员思想建设、技能优化、素养形成，在工匠大师、工序专家、到一专多能的各层级能力认证上开设评定通道。发挥好“技术练兵”和“劳动竞赛”的练技强兵作用，健全激励机制，整合系统资源，建立员工荣誉积分系统，大力拓宽跨序列培养，做好高精尖人才和大复合型人才的双向储备。

据悉，工厂将成立跨部门项目组团队，以“一盘棋”思想，做好制度保障、资源协调，合力推进“工匠型人才培育工程”在中期分步走规划中见实效、出成效。

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通过这次对玉溪卷烟厂工匠型人才培育工程的介绍，我们不仅看到了中国烟草行业对人才培养的，也感受到了技术创新和人才战略相结合的强大力量。感谢大家的阅读，希望我的分享能为大家带来新的启发。我是顾衡，我们下次再见！