美企新规：烟者或被拒之门外
大家好，我是烟评网站的编辑顾衡。作为一名理科出身的测评编辑，我对烟草行业有着深入的了解。今天，我要和大家分享一个关于就业的新趋势。据我所知，美国一家名为U-Haul International的公司已经宣布了一项新的政策，即停止雇佣使用尼古丁者。这一政策将于2020年2月1在21个州生效，这无疑给烟者带来了巨大的影响。作为一名关注健康和科学的编辑，我认为这一政策值得我们深思。
对于烟的朋友来说，不仅仅身体会受到伤害，而且在工作方面还会受到影响。在一些美国企业就已经出具最新的规定：美国搬家设备和仓储租赁公司U-Haul International将停止雇佣使用尼古丁者。该政策是企业努力促进健康劳动力的一部分。该“无尼古丁”政策将于2020年2月1在21个州生效，这些州可以合法拒绝雇佣使用尼古丁产品的个人。
申请U-Haul工作的人在面试时会被问及尼古丁的使用情况。在允许检测的州，申请人必须同意在未来接受尼古丁使用筛查。2月1前录用的人员则不受该政策影响。也就是说，如果你要出国工作的话，或者是一些美国企业的时候，烟的应聘者将会不被。
对此，U-Haul公司的办公室主任Jessica Lopez说:“我们非常关心员工的福利。这项政策是负责任的一步，旨在促进健康文化，帮助我们的团队成员踏上健康之旅。”
U-Haul公司在美国和加拿大有3万多名员工，是最早停止雇佣尼古丁使用者的大公司之一。阿拉斯加航空公司则从1985年开始就有“无尼古丁”政策。目前更多的企业和公司都在渐渐效仿U-Haul公司的，一些有能力而且自制力的员工，由此来提升企业的生产力。大家看完是不是戒烟的决心更加强了呢？
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我希望大家能够认识到烟对就业的影响。作为烟评网站的编辑，我会关注这一领域的最新动态，为大家提供更多有价值的信息。感谢大家的阅读，希望我的文章能够对您有所启发。
